رسميًا بعد موافقة «النواب».. موعد تطبيق الزيادة الجديدة فى المرتبات والحد الأدنى للأجور

 ينتظر الكثيرون من العاملين فى الدولة موعد تطبيق الزيادة الجديدة فى المرتبات والحد الأدنى للأجور، حيث أعلن الدكتور مصطفى مدبولى، رئيس مجلس الوزراء، خلال الأشهر الماضية عن زيادة جديدة فى الحد الأدنى للأجور. وبعد موافقة مجلس النواب على مشروع موازنة العام المالى 2026/2027، يتساءل الكثيرون هل تطبق الزيادة الجديدة فى يوليو المقبل؟
كشف أحمد كجوك، وزير المالية، أنه تم تخصيص 822.8 مليار جنيه لأجور العاملين بالدولة فى الموازنة الجديدة، وتضمن البيان الرسمى لوزارة المالية، بعد موافقة مجلس النواب على الموازنة، زيادة مخصصات الدعم والحماية الاجتماعية إلى 836.8 مليار جنيه بمعدل نمو سنوى 13%، مع التركيز على برامج أكثر استهدافًا للمستحقين من الفئات الأولى بالرعاية، وتم تخصيص 178.3 مليار جنيه لدعم السلع التموينية، و55.3 مليار جنيه لبرامج «تكافل وكرامة» و«الضمان الاجتماعي» و«معاش الطفل» و«الرائدات الريفيات».
اتخذ الدكتور مصطفى مدبولى، رئيس مجلس الوزراء، قرارًا برفع الحد الأدنى للأجور ليرتفع من 7000 جنيه إلى 8000 جنيه، ويُطبق القرار على القطاعين العام والخاص، وحدد رئيس مجلس الوزراء بداية السنة المالية الجديدة موعدًا للتطبيق الرسمى للحد الأدنى للأجور وزيادة المرتبات، وأكد وزير المالية، فى بيان الوزارة الصادر بعد موافقة مجلس النواب على الموازنة الجديدة، أنه سيتم صرف مرتبات يوليو بالزيادات الجديدة، وتكون قيمة المرتبات بعد الزيادة على النحو التالى:
الدرجة الممتازة: من 13200 جنيه إلى 14900 جنيه.
الدرجة العالية: من 11200 جنيه إلى 12900 جنيه.
مدير عام أو ما يعادله: من 10300 جنيه إلى 11400 جنيه.
الدرجة الأولى: من 9200 جنيه إلى 10800 جنيه.
الدرجة الثانية: من 8200 جنيه إلى 9500 جنيه.
الدرجة الثالثة التخصصية: من 8700 جنيه إلى 9100 جنيه.
الدرجة الرابعة: من 8200 جنيه إلى 9300 جنيه.
الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: من 8100 جنيه إلى 9100 جنيه.
الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: من 7000 جنيه إلى 8100 جنيه.